常熟城南医院党委在创建医院品牌文化上，始终围绕中心工作，从加强和完善党支部建设入手，努力培养和训练一支素质高、意识强、技术精的的党员队伍，使党支部的凝聚力、战斗力得到有效发挥。

　　正面引导创建品牌

　　医院党委注重抓好“三个工程”，打牢坚定思想基础。一是党委理论中心组和中层干部学习教育的重点工程；二是党支部书记、普通党员学习教育的基础工程；三是入党积极分子培训教育的希望工程。引导党员、干部、医务人员树立符合党员先进性要求的人生观。组织学习医院的“新春献词”，“医院服务战略”。利用院刊、大屏幕、宣传橱窗以及举办专题报告会、上党课、知识竞赛、观看先进人物录像片等方式对党员进行创建“品牌”的教育。

　　向身边的品牌学习

　　党员是形象，党员是精神，党员是力量。一个先进的基层党组织就是一个战斗堡垒，一名优秀的共产党员就是群众中的一面旗帜。医院党委特别注重培养和宣传工作在临床一线的优秀党员，把他们树立为一个个品牌，让大家在日常的点点滴滴中向榜样看齐。

　　创建品牌中树形象

　　在创建品牌医院过程中，医院党委以“创新党日”、“共产党员工程”活动为载体，在全院开展了90多项党员活动。各个支部争相“媲美”，创新党组织活动形式，丰富活动内涵。

　　诚信服务支撑品牌

　　在医疗市场竞争日益激烈的今天，医院的品牌所包含的内容不仅是人才、环境、技术、设备等，还包括服务，赢得患者的满意、认可成为医院创建品牌的重要内容。常熟城南医院党委明确将“诚信服务”确立为党员形象的主体工程。

　　首先落实首诊首问负责制，力争医患之间无距离。各支部实行每个共产党员佩戴党徽，首诊首问使用文明用语。落实追踪服务，实现医疗服务无缺陷。院党委还创新医德医风查房模式，邀请百名社会监督员、相关行政职能部门负责人，定期到各党支部、各科室进行患者满意度调查，做到发现问题，立即整改，及时解决。同时，从党员做起，全面治理“三不合理”，促进临床合理检查、合理用药、合理收费，将诚信服务落到实处。

　　“十佳优秀医院”、“示范党组织”、“最具影响力品牌”、“党建工作示范点”……看着那一份份沉甸甸的荣誉，闪动着一个个敬业无私的身影，城南品牌走进了百姓的心